關(guān)于海爾思
企業(yè)文化
海爾思人倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、開拓、求實(shí)”的企業(yè)精神,及廉潔自律的風(fēng)尚標(biāo)準(zhǔn),打破鐵飯碗,改傳統(tǒng)用工制度為公開、公平、公正的競爭上崗。建立規(guī)范的制度管理,深化以“價值趨同、理念崗位、凝聚升華、行為規(guī)范、追求細(xì)節(jié)、創(chuàng)新創(chuàng)意”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化。有效地幫助企業(yè)形成和升華經(jīng)營理念,促進(jìn)企業(yè)用好人、管好人,創(chuàng)造不斷增值的資產(chǎn),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。